Accompagnements et séminaires entre associés
Créer, rejoindre ou faire évoluer une association est d’abord une aventure humaine. Nos interventions conjuguent le regard systémique du coaching et la rigueur du droit pour clarifier vos attentes, fluidifier vos décisions et sécuriser votre pacte d’associés.
Deux modalités complémentaires : des accompagnements sur mesure pour avancer en profondeur, et des séminaires immersifs pour traiter les sujets clés ensemble, en un temps court.
Les accompagnements
« Pacte 360° »
Trois parcours selon votre situation. Chaque accompagnement combine travail individuel et collectif (valeurs, rôles, décisions, règles du jeu) avec, à la clé, un pacte d’associés prêt à signer.
- « Création d’association »
- « Renforcer l’association »
- « J’associe mes salariés »
Accompagnement : Création d’association
Accompagnement : Renforcer l’association
Accompagnement : J’associe mes salariés
Accompagnement : Création d’association
Pour qui ? Futurs associés, avant signature.
- Objectifs : explorer moteurs/valeurs ; clarifier la vision ; définir gouvernance/capital/règles financières ; aboutir à un pacte clair.
- Déroulé (5 étapes) : Vision d’ensemble ; Entretiens individuels ; Séances collectives ; Rédaction (version 1 + lecture commentée) ; Validation finale.
- Livrables : profils, boussole entrepreneuriale, principes de gouvernance, projet de pacte finalisé.
- Résultats : association lucide et sécurisée, prête à être formalisée
- Tarifs : Forfait indicatif 5 000 € HT (≈ 20 h).
Accompagnement : Renforcer l’association
Pour qui ? Associés déjà en activité.
- Objectifs : diagnostiquer forces/irritants ; clarifier valeurs, gouvernance, décisions sensibles ; sécuriser les mécanismes de sortie de crise ; co-construire un nouveau pacte aligné sur la réalité.
- Déroulé : Diagnostic préparatoire ; Kick-off ; Entretiens individuels (vision 6 axes) ; Diagnostic 360° (cartographie des décisions, boucles de tension) ; Ateliers (argent, gouvernance, rôles) ; Proposition juridique (validation du pacte)
- Livrables : profil d’associé ; carte de gouvernance ; schéma des décisions ; clauses clés ; plan d’implémentation 12 mois.
- Résultats : équipe réalignée, décisions fluides, pacte révisé durable
- Tarifs : Sur devis (généralement 3 à 6 mois).
Accompagnement : J’associe mes salariés
Pour qui ? Dirigeants souhaitant associer collaborateurs / managers en minoritaire
- Objectifs : aligner les attentes ; articuler rôle salarié/associé ; intégrer actions gratuites, BSA, BSPCE ; formaliser un pacte équilibré
- Déroulé : Phase 1 (alignement, entretien dirigeants/salariés, séance collective, termsheet) ; Phase 2 (pacte : projet, lecture, version finale) ; Phase 3 (entrée au capital/BSPCE : actes, AG, contrat).
- Livrables : termsheet ; projet de pacte ; documents d’AG/cession ; contrat d’émission BSPCE.
- Résultats : dispositif opérationnel et sécurisé pour associer vos talents.
- Tarifs : Phase 1 3 000 € HT · Phase 2 2 000 € HT · Phase 3 sur devis.
Récap Tarifs
Accompagnements
J’associe
mes salariés
Phase 1 3 000 € HT · Phase 2 2 000 € HT · Phase 3 sur devis.
Les séminaires entre associés
Pour celles et ceux qui préfèrent un format immersif et collectif. En deux jours, les associés plongent dans les sujets essentiels : vision, valeurs, rôles, argent, gouvernance et pacte.
- « Associés ensemble » (intra-équipe)
- « Associés croisés » (inter-entreprises)
Séminaire :
Associés ensemble
(intra-équipe)
Associés ensemble
(intra-équipe)
Séminaire :
Associés croisés
(inter-entreprises)
Associés croisés
(inter-entreprises)
Séminaire :
Associés ensemble
(intra-équipe)
Associés ensemble
(intra-équipe)
Pour qui ? Tous les associés d’une même structure.
- Objectifs : explorer dynamiques ; construire vision commune ; décider sur argent/gouvernance/rôles ; rédiger les bases du pacte.
-
Déroulé :
• Jour 1 — Explorer & aligner : portraits, valeurs, boussole (6 axes), rôles/Team Canvas, rapport à l’argent, objectifs 6–12 mois.
• Jour 2 — Décider & structurer : modèles financiers, décisions sensibles & deadlocks, Good/Bad Leaver & Vesting, rédaction guidée (Clause Lab), plan d’action & charte - Livrables : profils ; top 5 valeurs d’équipe ; boussole ; cartographie des rôles ; principes d’argent ; modèle financier d’équipe ; projet de pacte (version travail) ; plan d’implémentation ; charte.
- Résultats : équipe alignée, décisions clarifiées, pacte prêt à finaliser.
- Tarifs : Sur devis (taille d’équipe, lieu)
Séminaire :
Associés croisés
(inter-entreprises)
Associés croisés
(inter-entreprises)
Pour qui ? Associés/futurs associés souhaitant confronter leurs pratiques et bâtir leur thèse d’association personnelle.
- Objectifs : clarifier profil/valeurs/non-négociables ; outiller la négociation (scénarios financiers, clauses clés) ; construire un blueprint de pacte (2–4 pages) et un kit de négociation.
-
Déroulé :
• Jour 1 — Se connaître & poser sa thèse : portrait, valeurs/motivations, boussole (6 axes), rapport à l’argent, carte des décisions.
• Jour 2 — Outiller & prototyper : scénarios financiers (bonne/moyenne/mauvaise année), clauses (Leaver/Vesting, préemption/agrément, différends), blueprint, speed-partnering, plan d’action 12 mois, guide d’entretien & non-négociables. - Livrables : profil ; principes d’argent ; boussole ; blueprint (2–4 pages) ; guide d’entretien ; kit de négociation
- Résultats : posture affirmée, outils concrets pour négocier en confiance.
- Tarifs : Sur devis (calendrier/format).
Récap Tarifs
Séminaires
En résumé
Accompagnements : Création d’association · Renforcer l’association · J’associe mes salariés.
Séminaires Associés ensemble (intra) · Associés croisés (inter).
