S’associer, c’est bien plus qu’un contrat.
Nous alignons l’humain et le juridique pour bâtir une association solide, un pacte vivant et une croissance durable.
Notre vision
ALIGNER LES ASSOCIES DURABLEMENT
Avant de signer, alignez-vous.
Une méthode pour faire du lien entre associés la plus grande force de votre entreprise. En clarifiant la vision et les valeurs communes, chaque décision devient plus simple, chaque partenariat plus solide.
Alignement des valeurs & des rôles
Avant de signer, il s’agit de créer un espace d’échange sincère où les associés explorent leurs motivations, partagent leur vision et posent les fondations d’une relation lucide, équilibrée et durable au service du projet commun.
Pacte d’associés sur mesure
Chaque pacte traduit une vision commune : il transforme les intentions humaines en règles claires, sécurise la relation entre associés et crée un cadre souple, adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise et à son évolution future.
Gouvernance claire, décisions fluides
Une gouvernance claire repose sur la confiance, la communication et la transparence. Elle permet des décisions plus simples, des échanges équilibrés et une coopération durable entre associés au quotidien.
Avocate, coach, entrepreneure engagée.
Avocat au barreau de Paris depuis 2006, j’accompagne dirigeants et équipes d’associés en droit des sociétés et droit social. Formée au coaching HEC Exécutive Education, j’ai conçu une approche holistique qui relie humain et juridique pour sécuriser et faire grandir votre association.
Active au CJD depuis 2010, je connais intimement les défis des entrepreneurs.
Le succès d’une société à plusieurs repose autant sur la qualité de la relation d’associés que sur le business
- + de 150 équipes d’associés accompagnées
- + de 15 ans d’expérience
- Formée au coaching (HEC Exécutive Education)
- Avocate au barreau de Paris (2006)
Avant le business, parlons relation.
La plupart des associations échouent moins pour des raisons de marché que pour des désaccords non anticipés : rôles flous, décisions bloquées, valeurs non alignées. Notre méthode juridique + coaching transforme vos intentions en règles claires et partagées.
Pourquoi un pacte d'associés ?
Un pacte bien pensé prévoit et protège : gouvernance claire, confidentialité, flexibilité sécurisée, sécurité juridique.
Sans cadre, les conflits coûtent cher (médiation/avocats/procédures) et freinent la croissance.
Offres
Speed Meeting des Associés
Testez votre compatibilité entrepreneuriale.
Une session de 2h, guidée, pour valider l’alignement, repérer les zones de friction et décider en conscience si vous avancez ensemble (ou comment).
Accompagnement Signature
Le pack d’associés complet (juridique + humain).
Parcours structuré : exploration, atelier d’alignement, formalisation.
Vous repartez avec un pacte d’associés personnalisé, une gouvernance claire et des outils concrets pour décider et grandir.
Formations & Masterclass
Devenez acteurs de votre relation d’associés. Pitch
Sessions inter/intra, masterclass en ligne, lives et podcasts : outils pratiques, cas vécus, check-lists et exercices pour muscler votre association.
Option : sous-offre “Alliance Évolutive” pour équipes déjà en place — optimisation de la gouvernance et évolution du pacte
En 3 minutes, identifiez votre profil d’association.
Ce diagnostic prépare notre échange : il vous aide à clarifier vos priorités et me permet de vérifier l’adéquation de l’offre.
En création :
clarifier vision & répartition, éviter les angles morts.
En structuration :
fixer les règles du jeu, fluidifier les décisions.
En croissance :
adapter la gouvernance, anticiper les entrées/sorties.
Allez plus loin, tout de suite.
Faites évoluer votre vision d’associés grâce à notre expertise.
Livre blanc :
S’associer, un outil stratégique
retours d’expérience d’entrepreneurs
Mini-masterclass :
“Éviter les 5 pièges d’une association”
Créer pour durer
+4%
+0,2 %
1,1 %
Ils nous ont fait confiance
FAQ
Le pacte d’associés en toute clarté
Comprendre son rôle, ses avantages et ses enjeux.
À prévenir les conflits, clarifier la gouvernance, protéger tous les associés et accélérer la prise de décision.
Selon votre disponibilité et la complexité : après nos ateliers, la rédaction est rapide car tout est clarifié en amont.
Oui. Votre pacte peut évoluer avec votre croissance, vos entrées/sorties et vos nouvelles priorités.
Nous ne “remplissons pas un modèle” : nous co-construisons le cadre le plus adapté à vos valeurs, vos rôles et votre fonctionnement réel.
Le Speed Meeting révèle vos points d’accords/désaccords et vous aide à décider sereinement de la suite (associer, ajuster, renoncer).
